Взаємодія vs змагання

Ми - постійні учасники змагання людей за місце під сонцем. У той же час ми не можемо не взаємодіяти. Одна людина виграє змагання серед інших і стає директором / власником / депутатом / президентом. Решта взаємодіють, щоб віддати йому левову частку того, що вони разом заробляють. Тому що вони програли це змагання і працюють на переможця. І мораль нашого суспільства свідчить: невдаха, не здавайся, борися, щоб одного разу опинитися в кріслі переможця замість нинішнього. Правда, при цьому забуває уточнити, що невдах 99,99%, а крісло всього одне.

Можливо діяти інакше. Ні, не можливо, а необхідно для виживання нашого виду. Взаємодія має стати над змаганням. Ми повинні навчитися керуватися доцільністю і ефективністю при визначенні лідерів, а не прагнути стати ними за будь-яку ціну, адже в цьому випадку перемагає, як правило, той, хто менше розбірливий в засобах досягнення мети, і малоймовірно, що присвятить життя поліпшенню взаємодії, а не заохочення власних примх.

Ми суб'єктивні, тому прагнення до більшої об'єктивності потрібно виховувати з дитинства. Велика об'єктивність досягається колегіальністю прийняття рішень.